Avances (...continúa)

Por otra parte, el Sistema de Ahorro para el Retiro efectuó importantes modificaciones en marzo de 2008, que hicieron más comprensible el conocimiento de los rendimientos y las comisiones de las Afore. De manera que a partir de esta fecha, el cobro de de comisiones que efectúan las Afore a los trabajadores con motivo de la administración e inversión de su ahorro previsional, solo puede ser realizado como un porcentaje sobre el valor de los activos administrados. Para facilitar a los trabajadores afiliados la comparación entre las Afore y las Siefores que estas operan, se crea el Índice de Rendimiento Neto (IRN), que es el indicador sobre el que se compararán las Siefores en base a los rendimientos generados una vez descontadas las comisiones cobradas. Este indicador, se calcula considerando el rendimiento promedio de los últimos 36 meses de la Siefore Básica que le corresponda al trabajador, de acuerdo a su rango de edad, menos la comisión vigente sobre saldo que cobre su Afore.

Por último, con el fin de que los recursos de los trabajadores se inviertan en las Siefores de acuerdo con su edad, perfil de inversión y ciclo de vida, desde el 31 de marzo de 2008, las Afore administran cinco sociedades de inversión básicas, las cuales se han denominado Siefore Básica 1, 2, 3, 4 y 5, Donde los trabajadores pueden invertir sus recursos en la Siefore, que corresponda a su edad:

• Siefore Básica 1.- Trabajadores mayores de 56 años.
• Siefore Básica 2.- Trabajadores entre los 46 y 55 años.
• Siefore Básica 3.- Trabajadores entre los 37 y 45 años.
• Siefore Básica 4.- Trabajadores entre los 27 y 36 años.
• Siefore Básica 5.- Trabajadores menores de 26 años

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