Retiro: Es cuando un día regresas del trabajo y dices “Hola mi amor, ya llegué… para siempre”.- Gene Perret

Tal vez el dato más relevante que arroja la encuesta sobre el retiro laboral, es la falta de planeación: el 72% de los entrevistados señala que no ha hecho planes para este momento de su vida y muy pocos han tocado el tema con su familia.

Lo anterior puede explicarse porque el retiro laboral no representa una aspiración; por el contrario, se asocia con lavejez, la inactividad y, por tanto, con la exclusión social. Muy pocos lo conciben como un momento para el descanso y el disfrute después de haber dedicado una gran parte de su vida al trabajo.

Adicionalmente casi la mitad de los trabajadores encuestados señala su aspiración de seguir trabajando después de la jubilación. Además, dada la falta de planeación, así como de ahorro para esa etapa de la vida, la única posibilidad de resolver sus necesidades básicas es mantenerse económicamente activos. Para la mayoría, el autoempleo se vislumbra como una posibilidad para transitar durante esta etapa de la vida.

Por otro lado, sólo una tercera parte de los entrevistados que dicen ahorrar⁵ cree que los recursos que logre acumular en su cuenta le permitirán cumplir con sus metas y planes para el retiro⁶. Esta sensación de incertidumbre supone mayores barreras para enfrentar el retiro laboral.

Cuando se habló específicamente sobre la cuenta de Afore, los entrevistados asociaron ventajas importantes a este patrimonio, principalmente el contar con un respaldo económico asegurado para cuando se jubilen (59%). Lo anterior indica que una de las estrategias prioritarias para fomentar una cultura de ahorro para el retiro debiera ser destacar este beneficio entre los cuentahabientes de las Afores, para propiciar un mayor involucramiento y generar un sentimiento –aun si es incipiente– de seguridad frente al retiro y la vejez.

El estado de cuenta (que dice recibir el 77% de los entrevistados) es el principal vínculo de los cuentahabientes con su Afore. Prácticamente la totalidad (92%) lo lee y guarda. El dato más importante que destacan sobre éste, es el saldo de sus ahorros (81%). Esto indica la alta valoración que se tiene de este documento, principalmente porque materializa simbólicamente los ahorros.

Además, la encuesta deja ver una gran área de oportunidad en términos de información, pues la mayoría de los cuentahabientes se asume poco informada acerca del sistema de retiro y de las Afores⁷, lo que indica que los esfuerzos realizados por las administradoras y otras instituciones para comunicar y educar a los afiliados han tenido poco impacto frente al desinterés de los propios cuentahabientes por involucrarse en sus planes de retiro.

El primer gran desafío es por lo tanto concientizar a los afiliados actuales y potenciales, acerca de la importancia de contar con un plan para esta etapa de la vida y de actuar en consecuencia desde el inicio de la vida laboral.

⁵Los encuestados respondieron de manera espontánea sobre los ahorros que hacen por su propia cuenta.

⁶ Al preguntar a los encuestados si consideran que con lo que lleguen a ahorrar les va a alcanzar para cumplir las metas que tienen para su retiro, el 49% señala que no le va a alcanzar, el 20% dice que no sabe y sólo el 31% piensa que sus ahorros serán suficientes.

⁷El 61% de los entrevistados se autocalifica poco o nada informado.